你身旁可曾有这般的人呢，聚会之际从未缺位气氛担当之名，只要有他在便决然不存在冷场之况。于工作的场合当中，他们大概并非最为严谨的那一位，然而绝对却是团队所需的粘合剂。一旦提及ESFP之人，好些人的脑瓜子里瞬间便会跳出“派对 ”以及“没心没肺的乐天派”。如此标签贴得实在太过顺手，顺手之处几乎已然演变成了刻板印象。
今天我想聊聊，被严重低估的ESFP。
实实在在地讲，并非所有那些能够闪耀出光芒的点，都是被书写记录在成绩单之上的。存在着一些价值，它们在报表当中是无法被看见发现的，在数据里面也是没办法测量得出的，然而在人心的最幽深之处，其重量如同千钧之重那般。
ESFP型人格适合什么工作？
直接说答案：任何需要与人真实连接的工作！
他们并非是理论家，而是实践家，PPT 即便讲得再怎么炫，相较现场搞定一位难缠客户而言，也是逊色不少。在会议室之中讨论长达三小时，比起他们出去走上一圈带回真实反馈，效果也是差远了。
想一想那些处于顶尖水平的销售者，还有搞活动策划的人，以及培训讲师，和客户关系方面的专家。他们当中哪一个能够脱离即兴发挥这种情况呢？又有哪一个是不需要敏锐地去捕捉现场所存在的情绪的呢？而这些方面都是ESFP这种性格类型的人天生所擅长的领域。
昨天瞅见新闻，讲的是特斯拉的马斯克，一方面忙着促使机器人实现量产，另一方面又认可最强的对手处于中国。这个世界正全力以赴地致力于让机器更为“类人”。然而，机器即便再接近于人类，它能够刹那间领会房间里的那种尴尬氛围吗？它能够借助一个玩笑去化解冲突吗？它能够使得人们毫无存留地予以信任吗？
这就是ESFP的护城河。深不见底。
ESFP在职场中有什么优势？
优势太明显了！简直是这个时代的稀缺资源。
其一，具备强大的现实感知力，他们并非存活于蓝图之中，而是身处现场，倘若项目出现卡壳状况又会如何呢？他们能够在第一时间察觉究竟是哪个环节的人员情绪存在异常，要是市场方案未能落地呢？并且他们比任何人都更加明晰真实的消费者此刻内心在思索着什么。
其二，具备无可替代的润滑功效。无论多么完美的流程，终究都需要人去加以执行。只要身为人类，便会存在情绪。ESFP乃是天生的情绪探测敏锐者，亦是最为出色的压力释放调解者。当团队氛围处于低沉状态时，他们的某一个行为动作便能使得众人稍稍舒缓一下紧绷的状态，得以松一口气。
第三，具备惊人的适应力，那么当下计划赶不上变化该如何应对呢，没关系，ESFP最为擅长的便是“看着办”，而这种灵活性，在VUCA时代无疑简直就是超能力。
你可晓得？如今就连芯片都在追逐“柔性”。中国的科学家才刚刚研制出那种能够如同创可贴一般贴附在皮肤上的AI芯片。硬件正朝着变软的方向发展，然而人却愈发强硬固执地迷信流程。多么具有讽刺意味。
ESFP如何与其他人格类型相处？
说真的，ESFP在这方面几乎不需要学习。这是本能。
对于他们而言，其状态恰似流水一般。当面临方形之物时，便呈现出方形之貌，碰上圆形之物，马上化为圆形之态。在与逻辑型的人共处之时：他们能够克制思维像天马般肆意驰骋的状态，紧就事来展开讨论。处于和直觉型的人通力合作之际，这帮人亦能够接纳那些如在空中飘荡的创意，并且询问“咱们所开展之事第一步具体要做些什么”。
麻烦的是，别人怎么和他们相处。
针对其他种类的友人给出一条建议：不可尝试运用严谨的规划去约束他们。给予他们一项目标，一个框架，随后放手。他们会借助你意料之外的途径，为你带来惊喜。
也别老是讲他们“想法太过简易”。有时，并非问题繁杂，而是我们处理问题的方式太繁杂了。ESFP具备一种把繁杂转化为简易的奇妙能力，直接指向关键所在。关键所在常常就是人，是情绪，是感受。
这些，恰恰是再多算法也算不清的东西。
ESFP型人格的弱点是什么？
弱点？有啊。人无完人。
他们偶尔不免过度倚赖随机应变，厌烦繁杂冗长的规划，于那种需极度严谨且长期伏案进行的工作当中，会感到颇为不适。恰似使一只鸟儿于海底下生存。
或许他们会由于过度聚焦当下，进而遗漏长远的规划。反正明天的事儿明天再去讲呗！这样的姿态，于某些情形之中是一种豁达，然而在某些情形之下却变成了劣势。
并且，他们对于负面情绪的耐受程度或许相对较低，并非是冷漠，而是极易产生共情状况，一旦看到冲突便想要去进行调和，只要感受到压力就想着去予以缓解，自身消耗的能量也颇为巨大。
然而讲实在的，这究竟称作何种致命的弱点呀？这仅仅是一种特点罢了。恰似你没办法去责怪火太过炽热 ，冰太过寒冷。
重点在于将人放置于恰当之处,要是让ESFP去开展长达十年的研发战略规划,那会很痛苦,可当让他们去完成一场关键的谈判时,却能游刃有余,轻松应对。
此前，人社部宣称将颁布针对AI对就业产生影响的相关文件。众人皆处焦虑之中：究竟何种工作不会被AI所替代呢？不妨瞧瞧ESFP的优势范畴——即那些对复杂人际互动有所需求、需要即时情绪反馈以及具备灵活应变能力的工作。于这些领域，AI若想涉足其中，可谓尚早得很呢。
ESFP在AI时代会被取代吗？
不仅不会，他们的时代可能刚刚开始。
你试想一下，当机器对越来越多的标准化工作予以处理时，什么才会变得更具价值呢？其实就是那些依靠 无法达成之事呀。诸如创造力，共情力，临场应变力，还有建立信任的能力。
全是ESFP的出厂设置。
那种声称AI时代唯有理工科思维才吃得香的论调，我是极其反感的，简直就是胡扯，那不过是工业时代的旧梦罢了。未来已然降临，它既需要代码，又需要代码编写不出的人情味。它需要逻辑，还需要逻辑推导不了的温暖。
未来的局外人并非ESFP，他们是未来世界里，保持“人间感”的关键所在，是这样的情况。
能不能别再就只是把他们简简单单定义成“爱玩”呀。存在着的这种定义自身就是特别肤浅的。他们并非是在逃避深刻，而是凭借另外一种方式去抵达深刻，这种方式是借助具体的他人，借助鲜活的当下，借助解决一个又一个真实的小问题。
这个世界从来不缺宏大叙事。
缺少的是能够促使那宏大叙事得以落地的人，缺少的是能够让每个个体切实感受到自身被看见、被连接以及被鼓舞的人，ESFP正是属于这种类型的人，他们或许并不擅长去制定那拯救世界的为期五年的计划，然而他们却能够拯救你当下今天的那种坏心情。
这还不够伟大吗？
最后想要表达的是，不管你究竟是不是ESFP，都务必要珍惜你身旁的这种“人间小太阳”。他们凭借热情从而照亮角落，借助灵活去应对僵局。在那越发智能并且越发冰冷的世界当中，他们可是珍贵无比的“温度”。
保持你的温度。那是任何算法都无法复制的、人性的光。