老天爷啊，让我先笑一会儿。
每次刷到吐槽 ENTJ 领导的贴子, 评论区就如同大型的控诉现场, “没有人情味”、“独裁”、“冷血”, 这些词汇往他们身上招呼, 好似不要钱一样。
我懂。真的懂。
遭受ENTJ老板追着索要进度之际, 我亦萌生出砸电脑的念头 , 凌晨两点时仍在群内发送消息 , 早上七点又来进行询问“方案修改好了吗” , 究竟谁能够承受得住呢?
但你猜怎么着？
那批骂得极为凶狠之人, 三年过后依旧坚守在原地未曾挪动半分。然而那些遭受ENTJ“折腾”的人士, 众多已然稳稳坐在管理层的位置之上了。在这期间究竟出现了怎样的状况呢?
他们真的没有感情吗
别逗了。
ENTJ比谁都敏感。他们只是选择不把情绪写在脸上而已。
我知晓一位身为CEO的人, 属于典型的ENTJ类型, 在开会之际能够将人驳斥得对自身产生怀疑, 仿佛置身于迷茫之中, 然而他在私下里曾跟我讲过一句话, 我对此印象异常深刻, 那句话是: “我明白自己讲出的话语听起来刺耳, 可是要是我不去讲, 那么项目就会走向失败的结局。”。
他们不是冷血。他们是把温度调到了“执行模式”。
你试想一下, 一位建筑工人, 在工地上, 能够跟你去谈论情调吗? 他所期望的是, 赶快把楼房建造好, 并且不会坍塌。ENTJ类型的领导, 其大脑就是如此这般的。
为什么他们总像在赶时间
因为他们真的在赶时间。
ENTJ生怕听到“浪费”这俩字, 对其过敏得很。浪费时间, 这对他们而言是不可饶恕的行径。浪费资源, 在他们看来同样是严重的过错。浪费潜力, 更是被他们视作犯罪行为。
开会时, 你迟到三分钟, 他不会骂你。然而, 他心里已然给你贴上了一个标签: 不靠谱。三次之后, 你在他心里的信用额度就被透支了。
听起来很残酷对吧？
换个角度去思考, 一个始终等待着你, 始终都理解着你, 始终都包容着你的老板, 真的能够带领你去获取钱财吗? 你摸摸自己的良心。
和他们相处的秘诀是什么
两个字：直接。
别绕弯子。别暗示。别期望他能读懂你的潜台词。
ENTJ类型的大脑呈现为直线型, 当你向其提及A时, 他会自行推导出B以及C, 然而当你给他讲述一个故事时, 他仅仅只会询问“所以结论是什么”。
我教你们一个绝招。
当向 ENTJ 去汇报工作的情形之下, 首先要讲出结论, 接下来要陈述需要的支持, 而后要说困难。
倘若顺序出现差错, 他即刻就会不耐烦起来。他仅仅会主观认为你在逻辑方面存在欠缺之处。他是不会协助你去进行梳理的, 他只会这般表述“想清楚了之后再来”。
这不是针对你。他对所有人都这样。包括他亲妈。
他们到底喜欢什么样的下属
ENTJ所喜欢的下属并非是那种只会溜须拍马之人, 倘若你对他进行阿谀奉承, 他于表面之上会予以回应, 然而在其内心之中却会给你打出负分。
他要的是能跟上节奏的人。
明明是你吩咐他去查询数据, 可是你竟然连分析以及建议都已经完成了。明明是你安排他去预订机票, 然而机票目的地的天气与交通状况, 你居然都已经查询妥当。
他要求很高。
但他给得也不少。
跟随着 ENTJ 一起身处其中的人, 其能力的提升呈现出最快速的态势。他会给予你机会, 他会给予你资源, 他会给予你权限。他所唯一看重的仅仅是结果。至于你采用怎样的方式去开展, 他是全然不予过问的。这样一种自由度, 在其他的领导那里是寻觅不到的。
被ENTJ骂了该怎么办
先别哭。
你哭了他会更烦。真的。
并非是由于讨厌你, 所以他才骂你, 而是因为你致使进度被拖慢了。他骂完之后便忘却了, 倘若你不提及, 他甚至都不会记起自己曾骂过人。
最可怕的下属是什么样的？
是那种遭受指责之后, 隐匿起来陷入三天的情绪低落, 工作全然陷入停滞状态的。ENTJ目睹这样的情形, 真的会愤恨到萌生出辞职的念头——不对, 是他会将你辞退。
正确做法是什么？
嘛, 挺简易的。待至他斥骂完毕, 讲上这句“我清楚了, 即刻去矫正”。而后切实地予以更改。隔日了, 就仿若啥都没出现过那般, 持续正常地展开交流。
你会发现。他反而会高看你一眼。
他们最脆弱的时候是什么样
ENTJ很少让人看到这一面。
然而他们的确存在着软肋, 在半夜两点这个时刻, 项目遭遇了瓶颈状况, 团队的士气处于低迷态势, 所有的人都将目光投向了他, 他承受的压力极大以至想要呕吐, 可是脸上却还得呈现出“一切尽在掌握”的神情。
没有人问过他累不累。
因为他看起来太强了。
不会主动说的是他, 他认为示弱算一种无能, 这种认知致使他活得特别累, 然而你却劝不动他, 这属于他的生存逻辑, 是改不了的。
和ENTJ共事的终极心法
我琢磨了很久，到底怎么和他们相处最舒服。
后来我想通了。
莫将其视作领导, 而应把他当作一台执行效率超高的机器, 当你向他输入准确无误的指令时, 他便会给你输出你所期望的结果。
机器会骂人吗？
机器不会。
ENTJ会, 然而你只需记着, 他发出的骂声背后仅存在着一层意思, 那便是他极其渴望能够取得胜利。
他想赢，也想带着你赢。
只是他对于说出“我们一起努力吧”这样的言语并不擅长, 他仅仅是会去讲“你给我好好干”, 听起来显得很凶, 然而意思却是相同的。
真的，一模一样。
只是表达方式不一样。
倘若你接纳这个设定, 那日子便会变得顺遂起来 , 然而, 要是你不予以接纳, 那么天天都会在自我消耗中度过。最终的结果是, 他会去培养其他人 , 而你则会更换到别的地方继续去抱怨。如此一来, 究竟是谁输谁赢 , 这是相当明晰的。
算了，不说了。
你们自己品吧。